Advogado(a) Trabalhista

Escritório de Advocacia de Curitiba/PR contrata:
ADVOGADO(A) TRABALHISTA
Regime de Contratação: Associado
Remuneração: R$6.000,00 a R$8.000,00 (a depender da experiência)
Benefícios: remuneração variável
Formato de trabalho: híbrido (a combinar)
Horário de trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira
Residente: em Curitiba/PR ou região metropolitana

Graduação em Direito, com OAB ativa
Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho (concluída ou em andamento), pós em Direito Processual Civil será considerada um diferencial
Experiência comprovada em Direito do Trabalho, em nível pleno, com atuação em ações trabalhistas de média e alta complexidade
Experiência com Direito de Bancários (pessoa física) será considerado um diferencial
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e processo do trabalho, incluindo rotinas de audiências, prazos, recursos e negociações, experiência em RT de bancários será valorizada
Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Word e Excel
Domínio do processo judicial eletrônico (PJe) e demais sistemas eletrônicos dos Tribunais do Trabalho
Conhecimento em softwares jurídicos, experiência em CPJ será considerada um diferencial
Necessário disponibilidade para viagem
Perfil organizado, detalhista, proativo, com forte capacidade analítica e de redação jurídica
Disponibilidade para início imediato
Atividades: Elaborar e revisar peças processuais de média e alta complexidade na área trabalhista (iniciais, contestações, réplicas, recursos, impugnações, manifestações diversas), atuar em audiências trabalhistas presenciais e/ou telepresenciais, incluindo colheita de prova, conciliações e sustentações orais quando necessário, realizar atendimento jurídico a clientes, prestando consultoria trabalhista, esclarecendo dúvidas técnicas e orientando sobre riscos e estratégias, acompanhar prazos processuais, publicações e movimentações, mantendo o sistema do escritório atualizado, analisar documentos trabalhistas (contratos, holerites, controles de ponto, acordos) e subsidiar estratégias de defesa ou de propositura de ações, participar de reuniões internas, atuar com demandas consultivas trabalhistas e demandas administrativas perante ao ministério do trabalho, contribuir com a definição de teses e estratégias e realizar demais atividades pertinentes à função.

Beneficios:
remuneração variável