Analista Adm. Pessoal Sr (foco Em Rescisão) – Curitiba

Principais responsabilidades
Conduzir e acompanhar todo o processo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento até a finalização do processo;
Realizar cálculos de rescisões, incluindo saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS e demais verbas rescisórias;
Conferir e validar cálculos e documentos rescisórios, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais;
Realizar processos de desligamento no sistema, incluindo lançamentos, cálculos, conferências e parametrizações pertinentes;
Emitir e conferir documentos relacionados à rescisão e realizar o acompanhamento das obrigações legais;
Atuar no processo de homologação, quando aplicável, e prestar suporte aos colaboradores e gestores durante o desligamento;
Realizar conferência de movimentações de FGTS, verbas rescisórias e demais informações necessárias ao processo;
Apoiar processos relacionados à folha de pagamento, férias, admissões, afastamentos e demais rotinas de Administração de Pessoal;
Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos nos processos de Departamento Pessoal;
Identificar inconsistências nos processos, realizar análises e propor melhorias para aumentar a eficiência e a segurança das rotinas;
Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados aos processos de Administração de Pessoal;
Atuar como referência técnica para a equipe em assuntos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal e rescisão.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal;
Experiência comprovada com processos de rescisão contratual, incluindo cálculos e conferências;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;
Domínio de cálculos de folha, férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias;
Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas à área;
Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial importante, especialmente nos módulos de Administração de Pessoal e Folha;
Excel intermediário/avançado;
Perfil analítico, organizado, criterioso e com atenção aos detalhes;
Capacidade de atuar com autonomia, senso de urgência e cumprimento de prazos.

Beneficios:
VA, VT, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTO, WELLHUB, PPR, ELETROCLUB, SEGURO DE VIDA, DESCONTOS EM PARCEIROS