Gerente de Atração e Acompanhamento

A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade para Gerente de Atração e Acompanhamento. Venha fazer parte do #TimeSangueAmarelo!
Somos considerados a 7º maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes.
Responsabilidades:
Planejar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção do quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa;
Gerenciar a equipe de seleção e acompanhamento, monitorar as vagas em aberto, direcionando planos de ação para realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dentro do headcount estabelecido pela empresa;
Alinhar os perfis, implantar e padronizar os processos de seleção e acompanhamento;
Monitorar e orientar quanto a elaboração de laudos a partir de entrevistas, testes psicológicos aplicados, bem como prestar apoio em processos seletivos;
Manter-se atualizado quanto as fontes de captação de candidatos, contatar consultorias, parcerias, empresas e agências de emprego, bem como pesquisar novos fornecedores para suporte na busca de candidatos;
Contribuir para acompanhamento e manutenção da satisfação da área, recomendando ações e procedimentos na área de gestão do clima interno e processos de mudança;
Gerenciar as ações referentes a pesquisas de benchmarking em R&S, visando manter atualizadas as atuações e novas práticas na área, que possam agregar valor às políticas de atração;
Elaboração e apresentação dos relatórios gerenciais e indicadores da área, através do levantamento de dados, utilizados nos controles e relatórios analíticos sobre a área;
Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho;
Exercer papel consultivo junto às lideranças das lojas, em todos os temas de gestão de pessoas e que envolvam as áreas especialistas de Gente e Cultura;
Propor soluções para os processos da área, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio;
Apoiar as áreas clientes no desdobramento da estratégia e nos processos de Recrutamento e Seleção, bem como participar e construir conjuntamente em planos estratégicos; 
Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição.
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, RH ou áreas afins;
Experiência em gestão de pessoas;
Condução de reportes executivos;
Estratégicas de Recrutamento e Seleção;
Vivência em posições de volumetria;
Pacote office avançado.
Desejável:
Especialização ou MBA em áreas afins;
Experiência no varejo.

Beneficios:
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io Farmácia, Restaurante Interno, Seguro de Vida, Vale Transporte, Auxílio Educação, TotalPass, Plano de Saúde – Unimed, Plano Odontológico – Dental Uni, OnHappy – App de Viagens e Lazer, Telemedicina – App Consultas gratuitas