Analista de Recursos Humanos

A oportunidade de ser Analista de Recursos Humanos é uma chance única de contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Atividades a serem desenvolvidas:
Recrutamento e Seleção
Orientação e Feedback
Preparar folha de pagamento para contabilidade
Avaliação de Desempenho
Gestão de saúde ocupacional e Programas de Segurança no Trabalho
Eventos e Datas Comemorativas
Rotinas de RH (gestão de pontos, benefícios, lançamento de atestado e correlatas)
Contratação, Integração e Demissão
Suporte e apoio a Aux. De Serviços Gerais
Indicadores
Requisitos
Morar em Toledo é indispensável
Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores e avaliação de desempenho. (generalista)
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios.
Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas aplicáveis.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook.
Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP) será um diferencial.
Capacidade de elaborar e acompanhar indicadores de RH.
Vivência em empresas do segmento industrial.
Conhecimento em sistemas ERP e controle eletrônico de ponto.
Experiência na condução de treinamentos e integração de novos colaboradores.
Conhecimento em programas de Saúde e Segurança do Trabalho.
Experiência profissional: Experiência comprovada com RH generalista.
Tempo de experiência: 4 anos
Benefícios
V.A de R$ 360,00
Meio período de folga no dia do aniversário (dias úteis)
Programa indique um amigo
Seguro de vida
Convênio com farmácia (após experiência)
Convênio Plano odontológico (após experiência
Outros: férias coletivas no final do ano
O Analista de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento e no bem-estar da equipe, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.