Consultor Comercial – Rio de Janeiro

*Detalhes da Vaga:*
*Salário:* R$ 3.561,00
*Benefícios:*
– Vale Refeição (R$ 38/dia)
– Vale Alimentação (R$ 280,00/mês)
– Vale Transporte
– Assistência Médica
– Assistência Odontológica
– Seguro de Vida
– Convênio Farmácia
– *Horário:* Segunda a sexta, das 08h às 17h
– *Tipo:* Híbrido ( terça e quinta presencial)
– *Contrato:* CLT – Efetivo
– *Atividades:* https://tinyurl.com/2kc8ste6

Habilidades desejadas:
– Boa comunicação verbal e escrita, criatividade, escuta ativa para compreender a necessidade do parceiro, habilidade de negociação, curiosidade, persuasão, facilidade para lidar com objeções, inteligência competitiva e disciplina, Foco em metas, resiliência, organização diária, empatia e facilidade para construir bons relacionamentos

Prospecção: buscar e atrair novos parceiro formato inbound

-Realizar prospecção ativa (outbound) de novos parceiros estratégicos.
-Atuar no atendimento e qualificação de leads receptivos (inbound).
– Gerenciar o pipeline comercial e o funil de vendas, mostrando onde estão todas as oportunidades de venda por meio de relatórios, report a gestão.
-Construir e acompanhar o forecast comercial, mostrando por meio de meio de relatórios, report a gestão, o quanto dessas oportunidades devem se tornar vendas, permitindo prever os resultados e agir antes que a meta fique comprometida.
-Garantir previsibilidade comercial por meio da gestão eficiente do pipeline, forecast e evolução do funil de vendas.
-Conduzir negociações estratégicas.
-Atuar no onboarding e acompanhamento de parceiros de 0 a 12 meses até o ramp up.
-Identificar oportunidades de expansão de carteira e aumento de market share, visando gerar crescimento sustentável e a ampliação da presença da organização em contas estratégicas e novos segmentos de mercado.
-Criar relatórios e indicadores comerciais.
-Desenvolver inteligência comercial e visão analítica para a priorização de oportunidades com maior potencial de conversão e rentabilidade.
-Gerenciar ciclos de vendas consultivas, muitas vezes longos e com múltiplos decisores envolvidos (RH, Jurídico, Operação, Compliance e Diretoria).
-Registro de dados: Atualizar o sistema de CRM com todas as informações e o andamento das conversas.