Analista de Recursos Humanos

Principais atividades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis às necessidades dos gestores. Desenvolver estratégias de atração de talentos, realizar entrevistas, pareceres e feedbacks. Acompanhar indicadores, prazos e propor melhorias contínuas nos processos seletivos.
Requisitos:
Experiência em recrutamento e seleção, entrevistas por competências, feedback aos candidatos. Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos, indicadores e estratégias de atração de talentos. Desejável formação em Psicologia, Administração ou correlatas.
Beneficios:
VT ou Auxílio Combustível + VR 35,70/dia
Plano de saúde Unimed + Plano Odontológico (após 3 meses)