Analista de Recursos Humanos

Levantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor/cliente.
Divulgação de oportunidades em diferentes canais e plataformas de recrutamento.
Busca ativa e captação de candidatos.
Triagem e análise de currículos e perfis profissionais.
Contato com candidatos para apresentação da oportunidade e validação de interesse.
Realização de entrevistas individuais e por competências.
Avaliação de experiências, conhecimentos técnicos e competências comportamentais.
Aplicação e acompanhamento de testes e avaliações, conforme o processo seletivo.
Elaboração de pareceres e relatórios de candidatos.
Encaminhamento de candidatos aderentes ao gestor/cliente.
Acompanhamento das etapas do processo seletivo e das devolutivas.
Comunicação com candidatos sobre aprovação, reprovação e andamento do processo.
Agendamento de entrevistas, exames admissionais e demais etapas.
Controle e atualização de sistemas, planilhas e banco de talentos.
Acompanhamento de indicadores de R&S, como volume de candidatos, vagas abertas, prazo de fechamento e assertividade das indicações.
Apoio no processo admissional após a aprovação do candidato.
Manutenção do relacionamento com candidatos e clientes durante todo o processo.
Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos e/ou afins.
Disponibilidade para trabalhar em turno comercial na Zona Norte de Joinville.
Diferencial inglês intermediário e curso de Analista Comportamental DISC.