Analista de Rh (generalista)

A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Analista de RH (generalista), para a Bourbon Convention Hotel Joinville.

Cargo: Analista de Recursos Humanos Generalista (vaga para cobrir licença maternidade com inicio previsto para novembro)
Foco: Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas
Objetivo do cargo:
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com maior ênfase nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto acompanhamento dos processos trabalhistas, controle e conferência das informações encaminhadas à contabilidade externa, além de apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e demais ações de RH.

Principais Atividades:
Departamento Pessoal (principal foco)
Acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, benefícios, movimentações e desligamentos.
Controlar ponto eletrônico, jornadas, escalas, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
Conferir informações de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos, realizando a validação junto à contabilidade externa, sem necessidade de efetuar cálculos.
Garantir a organização de documentos, acompanhamento de obrigações trabalhistas e suporte em auditorias e fiscalizações.
Orientar gestores e colaboradores sobre legislação, políticas internas e procedimentos de RH.
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e pareceres.
Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar admissões, integração e banco de talentos.
Treinamento e Desenvolvimento
Apoiar o levantamento de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.
Controlar registros, avaliações e indicadores de desenvolvimento.
Endomarketing e Clima
– Apoiar campanhas internas, comunicação, eventos, pesquisas de clima e ações de reconhecimento e engajamento.
Atendimento aos Colaboradores
Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre RH, DP, benefícios, ponto, férias e documentação.
Apoiar gestores e atuar como elo entre colaboradores, RH e contabilidade.
Indicadores e Controles
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e quadro de pessoal.
Elaborar relatórios, manter planilhas atualizadas e contribuir para a melhoria dos processos.
REQUISITOS:
Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS:
Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;
Experiência consistente em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e relações de trabalho;
Experiência com controle e conferência de ponto e jornada;
Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.
HORÁRIO:
Segunda à sexta das 8h ás 18h (1h12 de intervalo)

BENEFÍCIOS:
Refeição no local – Descontado R$15,00 por mês
Uniforme fornecido e lavado na empresa
Vale transporte – descontando 6%
Plano de Saúde (Unimed) – Empresa paga 70% da mensalidade, o colaborador paga 30% e mais a utilização
Plano odontológico (Amil) – mensalidade conforme adesão do colaborador
Convênio Farmácia
Gympass
Seguro de Vida gratuito
Prêmio assiduidade – R$300,00 no ticket alimentação (se não tiver faltas e atestados) – Após experiência

CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
Wellhub (Descontos em academias);
Folga no dia do aniversário;
Festas temáticas;
Confraternização especial em datas comemorativas;
Adiantamento salarial;
Escola Bourbon de Hotelaria com mais de 200 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
Vantagens nas programações e cursos do SESC;
30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
Mimo de Aniversário;
Cesta de Natal.

Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).