Analista de Recrutamento e Seleção

SOBRE A EMPRESA
Gigantão Supermercados é uma referência no setor de varejo, oferecendo uma experiência de compra única e diversificada. Com um ambiente descontraído e acolhedor, a empresa se destaca pela qualidade de seus produtos e pelo atendimento excepcional. Atualmente, em um momento de expansão, o Gigantão busca inovar constantemente, trazendo novidades que encantam seus clientes e fortalecem sua presença no mercado. Os supermercados oferecem uma ampla gama de produtos, desde alimentos frescos até itens de conveniência, sempre priorizando a qualidade e a satisfação do consumidor. A cultura da empresa valoriza a colaboração e o desenvolvimento de talentos, criando um espaço onde todos podem contribuir e crescer. Com um foco em atender as necessidades de uma clientela exigente, o Gigantão Supermercados se posiciona como um lugar ideal para quem busca fazer parte de um time dinâmico e em constante evolução.
SOBRE A VAGA
A Gigantão Supermercados está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe! Este profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando na atração, triagem e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Se você tem experiência com recrutamento de alto volume, é organizado, dinâmico e gosta de conectar pessoas às oportunidades certas, venha fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento e os resultados!
Reportando a(ao) Direção de loja, terá as seguintes responsabilidades principais:
– Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de liderança.
– Realizar hunting, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnicos.
– Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
– Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas.
– Alinhar perfis com gestores e acompanhar todas as etapas do processo seletivo até a admissão.
– Monitorar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e apoiar ações para atração de talentos.

requisitos
– Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta.
– Vivência com recrutamento de alto volume de vagas.
– Excelente comunicação, organização e inteligência emocional.
– Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
– Disponibilidade para atuação presencial em Lençóis Paulista, SP.