Analista de Recursos Humanos Pleno

VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Local: Mogi das Cruzes/SP
Salário: R$ 2.500,00
Alimentação: R$ 500,00
Vale-transporte: R$ 220,00/mês
Plano de saúde e odontológico, com coparticipação (após a experiencia)
Bonificações conforme a performance – até R$ 2.000,00/mês
* PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos.
Recrutamento para vagas técnicas: entender o básico das funções técnicas que recruta (terno de TI, manutenção, produção) ou saber trabalhar com líderes técnicos para avaliar hard skills.
Employer branding e divulgação de vagas: criação de anúncios atraentes, parcerias com universidades/associações, gestão de redes sociais e campanhas para atração.
Sourcing / hunting: uso de LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas (Infojobs, Indeed, Vagas.com, etc.), grupos profissionais e busca ativa para perfis técnicos ou escassos.
Realizar levantamento de perfil com os clientes da agência para garantir alinhamento nas contratações.
Garantir a entrega dos candidatos e aplicar os feedbacks nos aprovados e reprovados nos processos seletivos.
Apresentação mensal de KPIs dos serviços de recrutamento e seleção e gestão de estagiários.
*REQUISITOS TECNICOS E COMPORTAMENTAIS:
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
Vivência em processos estratégicos de desenvolvimento humano, gestão de desempenho e cultura organizacional.
*Habilidades Técnicas:
Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e aplicação de testes comportamentais.
Experiência na condução de treinamentos e desenvolvimento de líderes.
Domínio de indicadores de RH e ferramentas analíticas para mensuração de desempenho.
Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance em gestão de pessoas.
Pacote Office avançado e experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, LMS, ERPs de RH, etc.).
* Competências Comportamentais:
Capacidade analítica e visão estratégica.
Habilidade de comunicação e influência.
Foco em inovação e melhoria contínua.
Proatividade e autonomia na tomada de decisão.
Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal.
Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.
Perfil hands-on
*Diferenciais:
Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
Conhecimento em People Analytics.
Experiência com ferramentas de engajamento organizacional.
Se você reúne os requisitos necessários, candidate-se a nossa oportunidade!
Boa sorte!

Beneficios:
Vale transporte, Bonificação por Resultado, Plano de saúde