Recrutador – Vagas Operacionais (r&s)

Recrutador(a) de Talentos Operacional – Home Office – 1071?
Nós da RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro/SP estamos procurando um(a) Recrutador(a) experiente, resiliente e orientado(a) a resultados, para atuar com vagas estratégicas e processos operacionais de alto volume, especialmente nos segmentos de fast food, varejo, logística, produção e operações em geral.
O que oferecemos:
Trabalho 100% home office, com liberdade e flexibilidade
Ambiente colaborativo, humano e focado em resultados
Reconhecimento e ganhos proporcionais ao desempenho
Oportunidade de atuar com clientes de diferentes segmentos e níveis de complexidade
Sua missão:
Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas e posições operacionais de alto volume.
Atuar em projetos que exigem agilidade, organização, paciência e resiliência.
Identificar, atrair, entrevistar e selecionar profissionais com assertividade.
Gerenciar simultaneamente um grande número de vagas e candidatos.
Garantir entregas dentro dos prazos e metas de contratação acordados com os clientes.
? O que esperamos de você:
Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção generalista, preferencialmente em consultorias.
Vivência com vagas operacionais de alto volume, como fast food, atendimento, produção, logística, limpeza, serviços gerais e varejo.
Capacidade para atuar também com vagas estratégicas e posições de maior complexidade.
Paciência e resiliência para lidar com grande volume de candidatos, faltas em entrevistas, desistências e reposições.
Agilidade para trabalhar com prazos curtos e demandas simultâneas.
Organização, disciplina, senso de urgência e foco em fechamento.
Comunicação clara e profissional, tanto oral quanto escrita.
Conhecimento em ATS, especialmente InfoJobs/Pandapé, e outras plataformas de recrutamento.
CNPJ ou MEI aberto para atuação no modelo PJ.
Mentalidade que buscamos:
Aqui, o objetivo é fechar vagas com rapidez, qualidade e assertividade.
Buscamos alguém que compreenda que processos operacionais de alto volume exigem persistência, acompanhamento constante e capacidade para trabalhar sob pressão, sem perder a qualidade do atendimento.
É necessário ter disposição para lidar com:
Alto número de vagas abertas simultaneamente.
Grande quantidade de candidatos e entrevistas.
Faltas, desistências e necessidade de reposição rápida.
Cobranças de prazos e metas de fechamento.
Contato frequente com clientes e candidatos.
Responsabilidades do dia a dia:
Divulgar vagas e buscar candidatos em diferentes canais
Realizar triagens curriculares e abordagens ativas.
Conduzir entrevistas individuais e coletivas.
Organizar mutirões e processos seletivos de alto volume.
Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos clientes.
Realizar acompanhamento frequente de candidatos durante todas as etapas.
Trabalhar preventivamente para reduzir faltas e desistências.
Manter os sistemas e controles internos sempre atualizados.
Utilizar nosso ATS, InfoJobs/Pandapé e outras plataformas.
Manter contato próximo, transparente e profissional com clientes e candidatos
Acompanhar indicadores, prazos e metas de fechamento.
Modelo de remuneração:
Percentual atrativo sobre o sucesso das contratações, com ganhos proporcionais aos resultados alcançados
Quanto maior for o desempenho e o número de vagas fechadas, maior o potencial de remuneração.
Infraestrutura necessária:
Notebook ou computador de boa performance.
Celular com chip duplo — um chip será fornecido.
Internet estável.
Fone de ouvido.
Espaço adequado e silencioso para trabalhar e realizar entrevistas.
Se você tem experiência com vagas estratégicas e operacionais de alto volume, possui paciência, resiliência, organização, foco em fechamento e vontade de crescer, candidate-se agora e venha transformar vidas com a gente!
RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro/SP – Conectando pessoas e oportunidades!