Analista de Planejamento

Descrição da função:
Responsável por apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a organização, execução e acompanhamento de programas de capacitação, além de controlar indicadores, registros e informações da área.
Principais atividades:
Apoiar a organização e logística de treinamentos presenciais e online;
Controlar cronogramas, listas de presença e registros de capacitação;
Atualizar informações em sistemas e bases de dados da área;
Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de treinamento;
Auxiliar na criação e atualização de materiais de treinamento;
Realizar o acompanhamento de treinamentos obrigatórios e reciclagens;
Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
Prestar suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à capacitação;
Contribuir para ações de desenvolvimento e melhoria contínua dos processos de treinamento.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
Conhecimento em Excel;
Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas administrativas;
Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento;
Facilidade para trabalhar com controles, indicadores e atendimento ao público interno.