Advogado(a) Trabalhista Júnior – Reclamada

Escritório de Advocacia em São Paulo/SP contrata:

ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR – RECLAMADA

Regime de contratação: PJ
Remuneração: entre R$ 5.500,00 e R$ 6.500,00, conforme experiência
Benefícios: pagamento de remuneração extra no final do ano e 15 dias de férias no recesso forense, a serem combinados com o escritório
Formato de trabalho: híbrido (4×1)
Horário de trabalho: comercial, a combinar
Residente: São Paulo/SP, com fácil acesso à Avenida das Nações Unidas (Zona Sul)

Graduação em Direito, com OAB ativa.
Perfil de nível júnior, com vivência em Direito do Trabalho, preferencialmente atuando na defesa de empresas (reclamada).
Experiência com elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e manifestações em processos trabalhistas (com supervisão).
Atuação prévia em acompanhamento de audiências, controle de prazos e alimentação de sistemas jurídicos será valorizada.
Desejável experiência em atendimento a clientes corporativos, alinhamento de estratégias processuais e suporte na gestão de carteiras de ações trabalhistas.
Boa capacidade de pesquisa jurídica e atualização em jurisprudência trabalhista.
Inglês em nível intermediário (A2), voltado para leitura de documentos, habilidade com inglês jurídico será um diferencial

Perfil organizado e analítico, com boa redação, atenção aos detalhes e postura profissional compatível com ambiente corporativo. Proatividade, responsabilidade, senso de prioridade e abertura para desenvolvimento técnico contínuo.

Atividades: Atuar em demandas trabalhistas voltadas à defesa de empresas (reclamada), sob supervisão de advogados mais experientes; elaborar e revisar peças processuais de baixa e média complexidade; realizar pesquisas jurídicas e apoiar na definição de estratégias de atuação; acompanhar audiências e apoiar na preparação de prepostos e provas; controlar prazos, alimentar sistemas jurídicos e apoiar na organização da carteira de processos; contribuir para a comunicação com clientes corporativos, esclarecendo dúvidas básicas e encaminhando demandas ao time responsável; e executar demais atividades inerentes à área trabalhista.

Beneficios:
pagamento de remuneração extra no final do ano, 15 dias de férias no recesso forense, a serem combinados com o escritório