Analista de Custos Pleno

Responsabilidades e atribuições: 
Atuar no desenvolvimento e aprimoramento de processos e rotinas de custeio e pricing para serviços, com ênfase na construção de estruturas de custos integradas à análise de precificação; 
Construir e atualizar modelos de apuração de custos, garantindo alinhamento entre custos reais e estratégias de preços; 
Construir modelos de ficha técnica para elaboração do custo padrão dos serviços;  
Apoiar na definição de premissas, políticas de controle de custos, integrando análises de rentabilidade e viabilidade econômica; 
Realizar análises de sensibilidade, benchmarking de mercado para custos e preços, e estudos de rentabilidade para otimizar a estrutura de custos de serviços; 
Garantir a governança dos cadastros e manutenção de dados de custos; 
Criar dashboards e análises para monitoramento de performance de custos, estoques, margens e impacto no pricing, apoiando a tomada de decisão estratégic; 
Ser referência técnica em análise de custos e pricing na vertical de Serviços, focando na construção de modelos robustos e integrados. 
Requisitos e qualificações: 
Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas; 
Experiência com análise de custos, custeio, pricing, inteligência de mercado, com foco em serviços; 
Forte raciocínio analítico e domínio avançado de Excel (incluindo modelagem financeira) e PowerPoint; 
Perfil proativo, estruturado; organizado e analítico.  
Experiência no setor de serviços, com ênfase em construção de estruturas de custos; 
Familiaridade com conceitos como custeio ABC, elasticidade de preço, segmentação de clientes e despesas, análise de viabilidade econômica, margem e rentabilidade. 
Informações adicionais: 
A empresa oferece pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo assistência médica e odontológica, participação nos resultados, vale refeição e vale transporte. Também disponibiliza programas de descontos e parcerias, convênio farmácia, seguro de vida e iniciativas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida. Além disso, incentiva o desenvolvimento profissional por meio de treinamentos, oportunidades de crescimento interno e programas de reconhecimento e incentivo, conforme políticas internas vigentes.