Analista de Departamento Pessoal

Fundada em 2000, a General Water é uma empresa brasileira especializada em soluções avançadas de abastecimento de água potável e tratamento de efluentes.
Atuamos em todo o ciclo da água, desde a captação sustentável de águas subterrâneas profundas e sua purificação para uso potável até o tratamento de efluentes, possibilitando a geração de água de reúso de alta qualidade.
Na General Water, seguimos um tripé filosófico que orienta a nossa forma de trabalhar: Excelência Técnica, Cliente Satisfeito e Colaborador Feliz.
Isso significa atender nossos clientes com excelência, buscando constantemente soluções para suas necessidades, e proporcionar boas condições de trabalho e de vida aos nossos colaboradores, que são grandes responsáveis pelo sucesso da Companhia.

Venha fazer parte do coração da nossa empresa: o Time de Gestão de Pessoas!

Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Departamento Pessoal)
Local de trabalho: Jaguaré: São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido: quatro dias presenciais e um dia remoto

Quem estamos procurando?
Buscamos uma pessoa colaborativa, com paixão pela cultura de servir e facilidade para construir boas relações com colaboradores e gestores. É essencial possuir pensamento analítico, organização e atenção aos detalhes, garantindo precisão e confiabilidade na execução das rotinas de Departamento Pessoal. Procuramos também alguém responsável, comprometido com prazos e que tenha discrição e cuidado no tratamento de informações confidenciais.

O que você precisa ter:
Graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Excel;
Experiência em processamento e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos;
Conhecimento das obrigações acessórias e da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento e experiência com eSocial;
Experiência com controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;
Conhecimento no sistema TOTVS Protheus será considerado um diferencial.

Quais serão suas responsabilidades?
Executar e conferir os processos de admissão, alterações contratuais, transferências e desligamentos de colaboradores;
Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas;
Realizar o fechamento e a conferência dos encargos trabalhistas e previdenciários, garantindo o cumprimento dos prazos e das obrigações legais;
Administrar os benefícios concedidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, movimentações, conferências e acompanhamento dos faturamentos;
Realizar o tratamento e a conferência do ponto eletrônico, incluindo jornadas de trabalho, escalas, banco de horas, horas extras, adicionais e demais ocorrências;
Controlar afastamentos previdenciários, licenças, períodos de estabilidade e processos de retorno ao trabalho;
Acompanhar e conferir as obrigações relacionadas ao eSocial e demais obrigações acessórias pertinentes ao Departamento Pessoal;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;
Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização, atualização e disponibilidade da documentação trabalhista.

O que oferecemos?
Vale transporte ou auxílio combustível;
Vale refeição e/ou alimentação;
Café da manhã/tarde – sem desconto;
Seguro de vida;
Convênio médico e odontológico;
Cesta básica;
PLR anual;
Auxílio idiomas;
Auxílio terapia;
Incentivo estudantil;
Empréstimo sem juros;
Empréstimo consignado;
Auxílio estudantil para filhos de 05 a 17 anos;
Parceria com o SESI;
Wellhub (Gympass);
Academia na sede;
Plano de carreira.