Analista de Gestão de Pessoas Sr.

Analista de Gestão de Pessoas Sr.

Principais Atividades

• Condução de entrevistas por competências em formato presencial e remoto, com aplicação de cases e dinâmicas de avaliação
• Alinhamento de perfil com as lideranças a partir do descritivo de cargo e necessidades da área
• Abertura e gestão de vagas no sistema Sênior
• Divulgação de oportunidades em plataformas como Pandapé e LinkedIn Recruiter, além de canais internos (ex.: WhatsApp)
• Triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes aos requisitos das vagas
• Convocação e agendamento de entrevistas presenciais ou remotas com candidatos e lideranças
• Fornecimento de feedbacks (positivos, negativos e direcionamento para banco de talentos) aos candidatos participantes dos processos seletivos
• Encaminhamento de candidatos aprovados para o processo de admissão
• Realização de movimentações internas, como transferências e promoções, por meio do sistema de gestão (SE)
• Atendimento a colaboradores, incluindo mediação de conflitos e suporte às demandas de relações internas
• Condução de reuniões de alinhamento de vagas com lideranças
• Controle e atualização de planilhas de vagas, com reporte periódico à supervisão, gerência e diretoria sobre o status dos processos
• Outras atividades correlatas à área, conforme orientação e direcionamento da Supervisão

Requisitos Obrigatórios

• Conhecimento completo da área de Recrutamento e Seleção
• Ensino Superior Completo em Gestão em RH, Administração, Recursos Humanos ou Psicologia
• Excel nível intermediário

Requisitos Desejáveis

• Pós-Graduação cursando ou completa em área correlata

Benefícios

• Assistência odontológica
• Vale-transporte
• Vale-alimentação
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Assistência médica
• PPR
• Day off de aniversário
• Total Pass
• SESC