Analista de Gestão de Pessoas

Superior completo em Psicologia;
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente na área da saúde.
Vivência com volume de vagas e elaboração de parecer comportamental de entrevistas.

Fazer buscas para ampliar as fontes de recrutamento, através de parcerias com escolas técnicas, universidades e demais instituições que fornecem candidatos;
Realizar o processo de recrutamento de candidatos conforme descrição de perfil;
Aplicar testes psicológicos e técnicos;
Conduzir todo o processo de seleção de candidatos;
Agendar e acompanhar exames admissionais junto a empresa de medicina do trabalho;
Elaborar laudos e mensurar resultados através da confecção de pareceres e relatórios de vagas;
Buscar referências profissionais de candidatos junto as empresas;
Alinhar perfil da vaga com o gestor e garantir que novas vagas tenham a descrição de cargos realizada;
Preparar documentos para contratação;
Passar feedback positivo ou negativo aos candidatos;