Analista de Operações Pleno – Rh & Processos

Analista de Operações Pleno – RH & Processos

Local: Tatuapé – São Paulo/SP
Regime: Híbrido – 2x presencial por semana
? Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h
Bolsa-auxílio: R$ 4.000,00

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de um(a) Analista de Operações Pleno – RH & Processos para integrar o time da Genter.
Essa posição terá atuação transversal, apoiando a organização e o acompanhamento dos processos internos que conectam áreas como Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Operações, Comercial, Financeiro e Gestão.
Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e mão na massa, que tenha facilidade para acompanhar diferentes demandas simultaneamente, identificar pendências, antecipar riscos e garantir que os processos avancem até a sua conclusão.
Mais do que executar atividades, esperamos alguém com capacidade de entender os fluxos, organizar informações, propor melhorias e contribuir para uma operação cada vez mais estruturada, integrada e eficiente.
Principais atividades
Organizar e acompanhar demandas e processos internos, garantindo andamento, responsáveis, prazos e conclusão das atividades;
Acompanhar movimentações relacionadas a admissões, desligamentos, férias, afastamentos, prorrogações, substituições e demais alterações de colaboradores;
Realizar follow-up com RH, Departamento Pessoal, Comercial, Financeiro e Operações, acompanhando pendências até sua regularização;
Apoiar o acompanhamento de vagas, candidatos aprovados, exames admissionais, documentação e previsão de início;
Em períodos de maior demanda, prestar suporte operacional ao time de R&S em atividades como triagem de currículos, convocação de candidatos, agendamento de entrevistas e follow-ups;
Apoiar clientes, colaboradores e áreas internas em demandas que necessitem integração entre diferentes áreas da empresa.
Conferir bases, controles e informações relacionadas a colaboradores ativos, admissões, desligamentos, benefícios, adicionais e demais movimentações operacionais;
Atualizar e acompanhar sistemas, controles internos, CRM, ferramentas de RH e indicadores da operação;
Apoiar projetos de implantação e melhoria de sistemas e processos;
Mapear fluxos, identificar gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria;
Requisitos
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
Experiência com rotinas de RH, Departamento Pessoal ou operações administrativas;
Conhecimento dos principais processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e ponto;
Excel intermediário;
Organização, capacidade analítica, boa comunicação e acompanhamento de prazos;
Facilidade para trabalhar com diferentes demandas e áreas simultaneamente.
Será um diferencial
Experiência em consultoria de RH, trabalho temporário ou terceirização;
Vivência com sistemas de RH, ATS, CRM ou ferramentas de gestão;
Experiência com indicadores, controles e melhoria de processos;
Conhecimento em ferramentas como Pandapé, Triare, Kommo ou similares.
Benefícios:
Seguro de Vida: Prudential;
Regime híbrido: 2 dias presenciais por semana.