Analista de Recursos Humanos

Como será o seu dia a dia
– Atuar na gestão da Universidade Corporativa e Academias, desde a estruturação até a curadoria de conteúdos, acompanhando trilhas de aprendizagem, métricas de engajamento e performance;
– Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em plano de sucessão e formação de talentos;
– Participar da elaboração e acompanhamento do plano anual de Treinamento e Desenvolvimento;
– Acompanhar pesquisas de clima organizacional, realizando a análise dos resultados e contribuindo para a construção e acompanhamento dos planos de ação;
– Conduzir processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
– Propor e executar ações de engajamento, cultura e bem-estar dos colaboradores;
– Apoiar projetos voltados à redução de turnover e retenção de talentos;
– Conduzir integralmente o programa de MBA para líderes, acompanhando suas etapas e desenvolvimento.

O que buscamos
– Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
– Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
– Vivência com programas de Treinamento e Desenvolvimento e desenvolvimento de lideranças;
– Vivência com Universidade Corporativa, academias e trilhas de aprendizagem;
– Vivência com avaliação de desempenho e PDI;
– Vivência com pesquisa de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação;
– Vivência com ações de engajamento, cultura e retenção de talentos;
– Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e resultados;
– Organização, autonomia e boa capacidade de relacionamento com diferentes públicos.