Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

Executar sob orientação o cascateamento das políticas, procedimentos e diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Executar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção da unidade, incluindo:
  • Divulgação de vagas
  • Triagem de currículos
  • Entrevistas e dinâmicas de grupo
  • Encaminhamento para entrevista com gestor requisitante
  • Procedimentos admissionais
• Realizar atividades de treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo
• Executar integração institucional e treinamentos comportamentais de acordo com as demandas da unidade
• Realizar entrevistas de desligamento e fornecer feedback e suporte aos gestores para Planos de Ação
• Executar ações, campanhas e eventos de Comunicação Interna conforme orientações corporativas e contexto local, incluindo projetos de Responsabilidade Social
• Selecionar fornecedores e parceiros locais para ações de Desenvolvimento de RH e Comunicação
• Analisar e apoiar gestores em situações de gestão de pessoas, administração de conflitos e clima organizacional, propondo melhorias de acordo com as políticas e valores do Grupo Dass
• Conceber e executar processos, realizando análises e solucionando problemas
• Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação
• Realizar demais atividades conforme necessidade local