Analista de Rh – Especialista Treinamento Varejo

Estamos em busca de um (a) Analista de RH Pl. A pessoa candidata vai atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, com foco principal em Treinamento & Desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de indicadores de RH, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às diretrizes da empresa.
Atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento, planejamento, aplicação e análise de treinamentos voltados para equipes de vendas do varejo, gerentes e supervisoras, garantindo a capacitação técnica, comportamental e comercial dos colaboradores, utilizando metodologias lúdicas, interativas e de alta retenção de aprendizagem. O profissional será responsável pela criação e réplica de conteúdos, condução de treinamentos presenciais e online, acompanhamento de indicadores de desempenho e desenvolvimento contínuo das lideranças e equipes comerciais.
Principais Responsabilidades
Elaborar, estruturar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais para equipes de vendas, gerentes e supervisoras;
Desenvolver conteúdos didáticos, apostilas, apresentações, dinâmicas, jogos corporativos, materiais interativos e campanhas motivacionais;
Replicar treinamentos voltados para:
Técnicas de vendas;
Atendimento ao cliente;
Conversão de vendas;
Ticket médio;
Pós-venda;
Abordagem comercial;
Indicadores de performance;
Liderança;
Gestão de conflitos;
Comunicação assertiva;
Desenvolvimento de equipes;
Conhecimento de produtos;
Aplicar metodologias lúdicas e experiências práticas de aprendizagem para aumentar engajamento e retenção do conteúdo;
Conduzir integrações de novos colaboradores;
Ministrar treinamentos presenciais, online e em campo nas lojas;
Adaptar linguagem e metodologia conforme o perfil das equipes e realidade operacional do varejo.
Desenvolvimento de Conteúdo
Acompanhar trilhas de aprendizagem para diferentes níveis hierárquicos;
Desenvolver materiais visuais e estratégicos em PowerPoint, Canva e plataformas digitais;
Produzir conteúdos com linguagem simples, prática, dinâmica e comercial;
Estruturar cronogramas de capacitação anual;
Desenvolver avaliações de aprendizagem e planos de ação;
Criar campanhas motivacionais e ações de engajamento para equipes de vendas;
Atualizar conteúdos conforme estratégias comerciais, produtos e necessidades do negócio.
Requisitos
Formação superior em:
Recursos Humanos;
Psicologia;
Pedagogia;
Administração;
áreas correlatas;
Experiência com Treinamento & Desenvolvimento no varejo;
Vivência com equipes comerciais e operação de lojas;
Experiência na criação de conteúdos e materiais de treinamento;
Conhecimento em técnicas de vendas e desenvolvimento de liderança;
Domínio intermediário/avançado de PowerPoint, Canva e Excel;
Disponibilidade para viagens e treinamentos presenciais em lojas.
Faixa de Atuação
O profissional atuará diretamente com:
Equipes de vendas;
Gerentes de loja;
Supervisoras regionais;
Lideranças operacionais;
Novos colaboradores;
Desenvolvimento comercial e comportamental das equipes.
Benefícios:
. Restaurante no local; vale refeição quando em viagens
Refeição no local e quando em viagem cartão vr
Assistência Médica| Amil; (plano de saúde com apoio financeiro da empresa (R$ 118,00), com complemento do colaborador conforme a tabela do plano)
Plano Odontológico Porto Seguro (R$9,80 colaborador)
Vale-transporte
Convênio com o SESC
Desconto de até 19% em produtos da loja
Parceria com faculdades
Total Pass +Clude Saúde
Day Off + Presente no seu aniversário
OUTRAS INFORMAÇÕES
– Modelo de trabalho PRESENCIAL
Viagens para várias localidades e Estados
– Horário 44 semanais a combinar