Analista de Treinamento e Desenvolvimento

As principais responsabilidades incluem:
– Projetar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento
– Implementar e monitorar a eficácia dos programas
– Identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento
– Fornecer feedback e orientação aos colaboradores
– Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH
– Pesquisa de Clima
– Avaliação e Desempenho e PDI´s
– Feedback

Para ser considerado para este cargo, é necessário ter:
– Experiência comprovada como Analista de Treinamento e Desenvolvimento
– Excelente comunicação oral e escrita em português
– Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente
– Experiência em análise de dados e identificação de tendências
– Conhecimento em métodos de ensino e desenvolvimento

Beneficios:
VT, Desconto na compra dos nossos produtos, Total Pass, Assist&#xEA
cia odontológica, Assist&#xEA
cia médica, Seguro de Vida, VR