Analista Recursos Humanos

– Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão;
– Triar currículos e realizar entrevistas com candidatos;
– Apoiar e acompanhar processos de admissão, documentação e integração de novos colaboradores;
– Realizar controle e atualização de documentos e informações dos colaboradores;
– Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
– Acompanhar férias, benefícios, afastamentos, ponto e demais movimentações dos colaboradores;
– Orientar colaboradores sobre normas, procedimentos internos e benefícios;
– Acompanhar e organizar documentos relacionados às Normas Regulamentadoras (NRs);
– Apoiar no controle de treinamentos, exames ocupacionais e documentos de segurança do trabalho;
– Elaborar relatórios, planilhas e controles da área de RH;
– Prestar suporte às demandas administrativas do setor;
– Manter os arquivos físicos e digitais organizados e atualizados;
– Apoiar ações voltadas ao clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento dos colaboradores.