Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção | Trade Marketing

Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção | Trade Marketing Grupo GPS – TradeHub
Buscamos um(a) profissional com forte capacidade de organização, planejamento e execução, experiência na gestão de processos seletivos de alto volume. É fundamental possuir perfil analítico, senso de urgência, capacidade de priorização e tomada de decisão, além de habilidade para liderar equipes e conduzir projetos de grande escala.
A pessoa será responsável por coordenar e garantir a execução estratégica e operacional dos processos de Recrutamento & Seleção, atendendo às demandas de Trade Marketing, com foco em projetos de grande volume, implantações, ações sazonais e posições distribuídas em diferentes regiões do Brasil.
Atuará na gestão da equipe de R&S, acompanhamento de indicadores e SLAs, definição de estratégias de atração e captação de talentos e relacionamento com áreas internas, clientes e parceiros, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas entregas.
Principais Responsabilidades
Coordenar a equipe de Recrutamento & Seleção, acompanhando a distribuição de demandas, produtividade, qualidade das entregas e desenvolvimento dos profissionais;
Gerenciar processos seletivos de alto volume para diferentes posições do segmento de Trade Marketing, incluindo Promotores de Vendas, Supervisores, Líderes, Consultores e demais posições operacionais e estratégicas;
Planejar e conduzir estratégias de recrutamento para projetos de implantação, ações sazonais, picos de demanda e grandes volumes de admissões;
Garantir o cumprimento dos SLAs, realizando o acompanhamento dos indicadores e atuando preventivamente na identificação de riscos e possíveis atrasos;
Desenvolver estratégias de atração e captação de candidatos de acordo com as particularidades de cada região, perfil e projeto;
Acompanhar vagas críticas e de difícil captação, propondo alternativas para aumentar a atratividade e a assertividade do processo;
Gerenciar indicadores e KPIs da área, como volume de vagas, SLA, aging, conversão do funil, produtividade, assertividade e índices de preenchimento;
Elaborar e acompanhar planos de ação para redução de vagas em atraso e melhoria contínua dos resultados;
Atuar em parceria com as áreas de Operações, Clientes e demais envolvidos nos processos de admissão e implantação;
Participar de reuniões estratégicas, apresentando status das vagas, indicadores, riscos e planos de ação;
Apoiar a padronização e melhoria dos processos, fluxos e boas práticas da área de R&S;
Atuar na gestão de demandas urgentes e projetos críticos, especialmente em períodos sazonais e de grande volume;
Acompanhar o dimensionamento da equipe e a capacidade operacional de R&S conforme os volumes e sazonalidades dos projetos;
Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção;
Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;
Vivência com processos seletivos de alto volume;
Experiência com vagas operacionais e atuação em diferentes regiões do Brasil;
Desejável experiência no segmento de Trade Marketing;
Experiência com gestão de indicadores e SLAs;
Conhecimento em sistemas de Recrutamento & Seleção e plataformas de divulgação de vagas;
Excel intermediário ou avançado e facilidade para análise de dados.
Benefícios e Informações da Vaga
Salário compatível com o mercado;
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico.
Horário de trabalho: das 9h às 18h48, com 1 hora de intervalo.
Modelo de trabalho: 100% presencial.
Local de trabalho: Presidente Altino / Jaguaré.

Beneficios:
Vale Refeição, Vale Alimentação, Conv&#xEA
io Médico, Conv&#xEA
io Odontológico, Seguro de Vida