Corporativo | Analista de Business Partner

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
Estamos em busca de um parceiro estratégico para atuar junto com as lideranças operacionais, sendo o principal ponto de contato de Recursos Humanos para uma carteira de unidades. Responsável por apoiar a gestão de pessoas no dia a dia da operação, garantindo a execução das políticas e processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças, a atração de talentos e a melhoria dos indicadores de pessoas.

Suas atividades serão:
? Atuar como Business Partner de uma carteira de lojas, oferecendo suporte consultivo às lideranças operacionais em temas relacionados à gestão de pessoas.
? Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil da vaga.
? Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e quadro de pessoal, propondo ações para melhoria dos resultados.
? Apoiar os processos de admissão, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
? Orientar gestores quanto à aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo processos disciplinares e demais rotinas trabalhistas em parceria com as áreas especialistas.
? Identificar oportunidades de melhoria na gestão das equipes, contribuindo para o fortalecimento do clima organizacional e da performance das unidades.
? Manter relacionamento próximo com gestores e colaboradores, realizando visitas frequentes às lojas e garantindo presença na operação.
? Organizar e administrar as demandas simultâneas de sua carteira de unidades, assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
? Apoiar a implementação de programas e projetos corporativos de Recursos Humanos nas unidades sob sua responsabilidade.

Você precisa ter:
? Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
? Experiência de 2 a 4 anos em Recursos Humanos Generalista ou como Business Partner.
? Vivência no atendimento a operações de varejo com múltiplas unidades será considerada um diferencial.
? Experiência com atuação de campo e relacionamento direto com lideranças operacionais.
? Vivência em Recrutamento & Seleção.
? Processos de Recursos Humanos Generalista.
? Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount e movimentações).
? Excel intermediário para controle e acompanhamento de indicadores.

Modelo de Trabalho:
Segunda a sexta – 100% presencial

Beneficios:
Assist&#xEA
cia médica, Assist&#xEA
cia odontológica, Seguro de Vida, Vale Refeição, Auxílio Mobilidade, Totalpass, Day Off

Inteligência Artificial • ATS

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