Gerente de Comunicação e Cultura

Objetivo da posição
Liderar as estratégias de comunicação interna e cultura organizacional, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e garantindo alinhamento entre propósito, valores e objetivos da empresa.
Principais responsabilidades
Desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna.
Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento.
Conduzir campanhas institucionais e programas de reconhecimento.
Apoiar processos de gestão da mudança e transformação organizacional.
Desenvolver ações voltadas à experiência do colaborador.
Gerenciar canais de comunicação corporativa.
Estruturar indicadores e métricas de comunicação e engajamento.
Atuar de forma consultiva junto às lideranças.
Requisitos
Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em comunicação interna, cultura e engajamento.
Vivência em gestão de equipes e projetos estratégicos.
Conhecimento em gestão da mudança e comunicação corporativa.
Experiência com indicadores de clima e engajamento.