Gerente Junior – Varejo Moda – Santo Amaro

Atuar na gestão da loja, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, a organização dos processos e o desenvolvimento da equipe. O Gerente Júnior deve possuir perfil comercial, liderança ativa e capacidade de acompanhar de perto a operação e os resultados da unidade.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gerenciar e acompanhar a equipe de vendas, orientando, direcionando e desenvolvendo os colaboradores.
Acompanhar diariamente os resultados de vendas, metas, indicadores e desempenho individual da equipe.
Criar estratégias para atingimento e superação das metas comerciais.
Realizar reuniões e alinhamentos com a equipe, mantendo todos direcionados aos objetivos da loja.
Acompanhar a abordagem, atendimento e experiência proporcionada ao cliente.
Atuar diretamente na operação comercial, sendo referência para a equipe de vendas.
Realizar feedbacks e acompanhar a evolução e o desempenho dos colaboradores.
Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento da equipe.
Garantir a organização da loja, exposição dos produtos e aplicação das orientações de Visual Merchandising (VM).
Acompanhar reposição, organização e disponibilidade dos produtos para venda.
Garantir o cumprimento dos processos e padrões estabelecidos pela empresa.
Acompanhar abertura e fechamento da loja, quando necessário, garantindo o correto funcionamento da operação.
Acompanhar indicadores de vendas e identificar oportunidades de melhoria.
Trabalhar em conjunto com as áreas de RH, VM, Comercial e demais setores da empresa.
Zelar pelo cumprimento das normas, políticas e procedimentos internos.
Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, profissional, organizado e motivador.
PERFIL PROFISSIONAL
Buscamos um profissional com perfil comercial, liderança e foco em resultados, que tenha energia para estar presente no salão de vendas e acompanhar de perto a equipe.
É importante possuir:
Experiência com liderança de equipes, preferencialmente no varejo de moda.
Experiência com vendas e gestão de resultados.
Boa comunicação e capacidade de liderança.
Perfil dinâmico, proativo e organizado.
Capacidade de trabalhar com metas e indicadores.
Habilidade para desenvolver e motivar pessoas.
Visão comercial e foco na experiência do cliente.
Conhecimento ou vivência em Visual Merchandising será considerado um diferencial.
Resiliência e capacidade para lidar com desafios da rotina do varejo.
Benefícios:
Regime CLT
Comissão por meta alcançada
VA e VR – cartão Flex 300,00
Vale combustível
Convenio Totalpass
Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60%
Convenio medico Co-participação
Seguro de vida
Descontos na compra dos produtos da Marca
Escala 6X1