Supervisor de Enfermagem Para O Hospital Cidade Tiradentes

Supervisor de Enfermagem para o Hospital Cidade Tiradentes

Dados da vaga:
Carga horária: 220h mensais.
Escala: SEG A SEX
Horário de trabalho: SEG A QUI 07H AS 17H E SEX 07H AS 16H – PLANTÕES AOS FINAIS DE SEMANA E FERIADO
Vaga: Efetiva

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
Certificado Pós-Graduação em áreas assistenciais;
Pós-Graduação concluída ou cursando em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, MBA Gestão em Saúde e Stricto Sensu Gestão em Saúde;
Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
Experiência mínima de 06 meses na função.

Principais atribuições:
Gerenciar a unidade sob sua responsabilidade (recursos humanos, materiais e de equipamentos).
Planejar, elaborar, controlar e gerenciar a assistência de enfermagem do setor, escala mensal, de serviço e de férias.
Notificar e responder os registros de ocorrência junto a equipe multiprofissional, traçando planos de ações para mitigação de eventos, acompanhando efetivamente as ações implementadas.
Gerar dados estatísticos e encaminhar aos setores afins;
Buscar atualizações e aperfeiçoamento relacionado à prática profissional. Participar, incentivar e colaborar nos programas de Educação Continuada, pesquisa cientifica, eventos institucionais e colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das escolas/faculdades/universidades responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição.
Elaborar, revisar e monitorar protocolos, mapeamento de processos, fluxos, interação de processo, normas e rotinas.
Implantar, avaliar e monitorar aplicação e execução de rotinas assistenciais, como também propor e participar em atividades que visem melhorar o padrão do atendimento ao cliente.
Comunicar imediatamente a Gerência Assistencial toda ocorrência grave administrativa e/ou assistencial.
Zelar pelo patrimônio institucional por meio de avaliação e conservação preventiva em conjunto com a equipe multiprofissional e usuários.
Apresentar relatórios administrativos solicitados pela chefia imediata.
Treinar colaboradores recém-admitidos em seus setores, acompanhar e avaliar os profissionais em período de experiência. Realizar avaliação de desempenho da equipe sob sua responsabilidade, preparando as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado.
Cumprir e fazer cumprir ordens de serviços, portarias e regulamentos institucionais e legais.

ATENÇÃO
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.