Coordenador(a) de Rh e Branding – Callcenter

Buscamos profissional para liderar as estratégias de Atração de Talentos e Marca Empregadora, ampliando a geração de candidatos e fortalecendo a presença da empresa no mercado. A posição terá forte atuação em relacionamento, construção de parcerias, campanhas de atração, inovação e gestão de equipe.
Responsabilidades:
Desenvolver estratégias e novos canais para ampliar a atração e o fluxo de candidatos
Criar e coordenar campanhas de atração e fortalecimento da marca empregadora
Desenvolver e manter parcerias com empresas, instituições de ensino, órgãos públicos, entidades e comunidades
Representar a empresa em eventos, feiras e ações de empregabilidade
Desenvolver campanhas internas de indicação e ações de engajamento dos colaboradores
Acompanhar indicadores de atração e propor melhorias e novas estratégias
Identificar tendências e oportunidades em Employer Branding, comunicação e recrutamento
Atuar em parceria com Marketing, RH, liderança e diretoria
Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas
Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos, Employer Branding ou áreas relacionadas
Experiência com gestão de equipes
Conhecimento em estratégias e canais de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH
Conhecimento intermediário de Pacote Office/Google Workspace
Desejável experiência com alto volume de contratação e construção de parcerias
Remuneração:
Salário à combinar + benefícios
Jornada de Trabalho:
Segunda à sexta, em horário comercial