Executivo de Expansão

Mapear praças prioritárias e realizar estudos de mercado, concorrência, potencial e viabilidade.
Definir o Perfil Ideal de Franqueado e os critérios de qualificação.
Idealizar campanhas e materiais de atração e preparar briefings completos para o Marketing.
Acompanhar landing pages e formulários.
Definir mídia paga, portais, eventos, parcerias e indicações.
Analisar custo, volume e qualidade dos leads por canal e propor ajustes.
Prospectar ativamente investidores e atender leads recebidos pelos canais da rede.
Qualificar perfil, capital, praça, prazo, disponibilidade e aderência ao modelo.
Realizar reuniões, apresentações, follow-ups, negociação e gestão de objeções.
Conduzir aprovação, COF, prazo legal, contrato e pagamento da taxa de franquia.
Manter CRM, pipeline, forecast, motivos de perda e próximas ações atualizados.
Comunicar toda equipe na venda ou repasse de uma unidade.
Conduzir kickoff e cronograma da nova unidade após o fechamento.
Coordenar documentação, ponto, projeto, licenças, obra, fachada, sistemas, fornecedores, pedidos, equipe, treinamento e campanha local.
Cobrar responsáveis, antecipar riscos e reportar desvios à Diretoria.
Aplicar checklist de prontidão, acompanhar a inauguração e organizar o dossiê da unidade.
Realizar o handoff formal para a Consultoria Interna após a abertura.
Experiência comprovada com vendas consultivas de ciclo médio ou longo e negociação de investimento relevante.
Capacidade de prospectar, qualificar, conduzir reuniões, superar objeções e fechar contratos.
Domínio prático de CRM, funil, forecast, cadências, métricas de conversão e organização documental.
Conhecimento de marketing de performance suficiente para definir público, oferta, briefing, funil e analisar leads e campanhas.
Capacidade de coordenar projetos com várias áreas, fornecedores, prazos e dependências.
Boa leitura de números, estudos de mercado, viabilidade, investimento e indicadores comerciais.
Disponibilidade para viagens, reuniões presenciais, feiras e inaugurações.
CNPJ ativo ou disponibilidade para constituir empresa e emitir nota fiscal.
Pelo menos 3 referências profissionais verificáveis e histórico compatível com uma posição de