Analista de Dho Sr

Somos uma empresa brasileira especializada em pescados e frutos do mar, com mais de 80 anos de história, reconhecida no mercado nacional e internacional pela qualidade, confiança e inovação.
Contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores, que todos os dias trabalham para levar o melhor do mar a milhares de mesas — no Brasil e no mundo.
Aqui, valorizamos pessoas, construímos relações duradouras e acreditamos que crescer juntos faz toda a diferença.
Venha fazer parte do nosso Cardume.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Conduzir projetos estratégicos de DHO relacionados à cultura, engajamento, desenvolvimento de liderança e gestão de talentos.
Planejar, desenvolver e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização.
Atuar como referência técnica nos processos de avaliação de desempenho, PDI, sucessão e mapeamento de talentos.
Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas clientes.
Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais.
Facilitar treinamentos, workshops, encontros de liderança e ações de desenvolvimento organizacional.
Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias de aprendizagem alinhados à estratégia da empresa.
Apoiar a evolução da cultura de feedback, aprendizagem contínua e desenvolvimento de lideranças.
Monitorar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.
Atuar em parceria com Business Partners, Comunicação Interna e lideranças na sustentação das iniciativas de pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em DHO e T&D em empresas de médio ou grande porte.
Vivência com programas de liderança, avaliação de desempenho, cultura organizacional e educação corporativa.
Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e online.
Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, desenvolvimento organizacional e gestão por competências.
Capacidade de construção de conteúdos e programas de desenvolvimento.
Experiência em empresas em crescimento, transformação cultural ou expansão.
Vivência em desenvolvimento de academias corporativas e trilhas de aprendizagem.
Conhecimento em ferramentas de people analytics, LMS e metodologias ágeis de aprendizagem.
Certificações em assessment, coaching, DISC ou metodologias de desenvolvimento de liderança.

A Frescatto valoriza e fomenta a diversidade, abrindo oportunidades para todos com igualdade.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFICIOS
– Horário de trabalho segunda a quinta 08h às 18h sexta 08h às 17h;
– Atuação 100% Presencial;
– Aux. Combustível;
– Vale-transporte;
– Vale refeição R$45,00 por dia;
– Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (após 3 meses);
– Assistência Odontológica;
– Seguro de vida ;
– Descontos em Instituições de Ensino e Idiomas;
– Descontos e promoções em nossos produtos;
– Empréstimo consignado;
– Day Off (folga no aniversário).