Analista de Recrutamento e Seleção Ii Ou Iii – Temporário

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção II ou III para atuar de forma estratégica e dinâmica na condução de processos seletivos para vagas corporativas para atuar de forma temporária (cobertura de licença maternidade)
Esse(a) profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta, lidando simultaneamente com diferentes perfis de vagas e garantindo agilidade, organização e qualidade nas contratações, além de proporcionar uma excelente experiência para candidatos e gestores.
Também terá papel importante no acompanhamento de contratações e organização das informações do funil de recrutamento, contribuindo para a eficiência e assertividade dos processos de seleção.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a aprovação final dos candidatos;
Atuar com alto volume de vagas operacionais e administrativas, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos prazos de contratação;
Gerenciar simultaneamente múltiplos processos seletivos, acompanhando SLAs e metas de contratação;
Apoiar períodos de picos sazonais de contratação (como Black Friday, datas comerciais e expansão da operação), ajustando estratégias de atração conforme volume e urgência;
Realizar a gestão e acompanhamento de grande volume de candidatos ao longo de todas as etapas do funil de recrutamento;
Manter controles de candidatos aprovados e reprovados por meio de controles internos;
Elaborar relatórios e indicadores de R&S, acompanhando status das vagas e apresentando resultados para a liderança;
Realizar coleta e conferência de documentação admissional dos candidatos aprovados;
Agendar exames médicos admissionais, acompanhar prazos e apoiar o processo de liberação para início das atividades.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa;
Disponibilidade para atuação 100% presencial;
Experiência em Recrutamento & Seleção com alto volume de vagas;
Vivência com posições operacionais (logística ou varejo será diferencial);
Informações adicionais

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:
– Vale Refeição.
– Vale transporte.
– Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
– Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.
É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
– Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
– Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
– TotalPass.
– Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.
– O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual – De acordo com a politica vigente.

Além de tudo isso, você terá:
– A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
– Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
– Participação em nossos processos seletivos internos.
– Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.
*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.