Advogado(a) Trabalhista Júnior – Administrativo (pj) – Osasco

Principais atividades:
Atuar no suporte jurídico das demandas trabalhistas da empresa;
Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas;
Elaborar manifestações, petições, defesas e demais documentos jurídicos;
Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina trabalhista;
Apoiar na análise de contratos de trabalho, políticas internas e documentos relacionados à área de Recursos Humanos;
Orientar as áreas internas sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e relações de trabalho;
Acompanhar prazos processuais e administrativos;
Realizar interface com escritórios jurídicos terceirizados, quando necessário;
Apoiar na análise de notificações, autos de infração e demandas junto a órgãos fiscalizadores;
Elaborar relatórios e controles de processos e contingências trabalhistas;
Apoiar o departamento de Recursos Humanos em questões preventivas e consultivas;
Manter documentos, processos e informações jurídicas organizados e atualizados.
Requisitos:
Graduação completa em Direito;
OAB ativa;
Experiência, ainda que inicial, na área trabalhista;
Conhecimento da legislação trabalhista e processual trabalhista;
Boa comunicação escrita e verbal;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar prazos;
Conhecimento do Pacote Office.
Perfil desejado:
Profissional organizado, analítico, proativo e com interesse em desenvolver carreira na área trabalhista, com boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.

Beneficios:
Refeição no local, Vale transporte, Assist&#xEA
cia médica, Assist&#xEA
cia odontológica, Wellhurb (Gym Pass), Clube de Vantagens